Améliorer l'efficacité de vos ressources humaines tout en respectant leurs besoins

Le stress en entreprise

 

Démotivation, troubles du sommeil, dépression... De plus en plus de salariés souffrent de l’excès de stress au travail. Néfaste pour la santé, le stress trouble aussi le bon fonctionnement de l’entreprise. 

 

Les impacts du stress

Au travers de ses publications, l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) liste des impacts du stress beaucoup plus difficiles à chiffrer que le coût de la prévention :

 

  • une augmentation de l’absentéisme et du turnover,

  • des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés,

  • des accidents du travail,

  • une démotivation, une baisse de créativité,

  • une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons,

  • une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance de travail,

  • des atteintes à l’image de l’entreprise

Les champs d'application 

 

Une intervention au sein de votre entreprise vous permet d’impliquer ses différents acteurs (le CHSCT, le Comité d’entreprise, la Médecine du Travail…) car instaurer le mieux-être au travail est l’affaire de tous.

Intégrer la sophrologie en entreprise, c'est investir dans le mieux être des salariés et capitaliser sur l'humain.

La sophrologie est un accompagnement et une aide pour mieux gérer son stress, canaliser ses émotions, communiquer avec les autres, maitriser les situations de crise et prendre des décisions en ayant une vision claire des choses.

=> utiliser au mieux le potentiel de chacun.

 

La sophrologie en entreprise constitue une opportunité pour vos employés et un bénéfice pour vous !

 

Les types d’intervention :

  • Lors d'un séminaire, intégrer un atelier "la gestion du stress et des émotions" ou "la découverte de la sophrologie": une intervention pratique et fonctionnelle. Insérer un module de sophrologie lors d’un de vos séminaires internes permet de renforcer l’esprit d’équipe et d’augmenter la performance en développant la pensée positive.

  • Des modules collectifs ou des suivis personnalisés hebdomadaires pour acquérir techniques simples et utilisables en toutes circonstances.

 

Chaque entreprise a une organisation spécifique, le format des interventions s’adapte à vos besoins.

Il est possible, en incluant une partie de formation théorique à la pratique, d’utiliser les mêmes budgets qu’avec un organisme de formation.

L'agence européenne Osha (l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail) a calculé qu'investir 1 euro dans la prévention et la sensibilisation génère un bénéfice net de plus de 13 euros au bout d'un an pour un employeur.

 

Un placement extrêmement rentable !

Tarifs

  • Sur devis, suite à un entretien en vue de déterminer vos besoins. 

  • Possibilité de former des groupes de taille variable en fonction de vos impératifs (taille d'équipe, salle, etc.)

  • Chaque formation peut-être prise en charge par votre organisme de formation 

  • Toutes les formations sont validées datadock

Organisme de formation n° 11 92 21413 92